做中国最精细的智能(eHR)人力资源管理系统

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专注eHR软件22年
真诚
专业
高效
创新
系统特点
THE FRIST TITLE
01
人力资源先进管理理念的最佳实践、互动的人力资源管理平台
全面的人力资源管理
02
开放、功能强大的二次开发功能,适用面广
03
最先进、安全的技术,功能权限的划分细到字段
04
基础人力模块
——
包含组织、人事、考勤、薪酬四个模块,帮助企业解决事务性的人事工作,将HR从事务性工作解放出来。
组织管理
可搭建多公司、组织的企业架构,灵活的变动机制
人事管理
保留员工在企业整个生命周期完整的人事档案,可生成各类人事报表
考勤管理
可自动抓取考勤机的考勤数据,判别异常,快速处理考勤异常
薪酬管理
支持多公司、多规则的薪酬方案,可对接财务系统
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02
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人才招聘
掌控企业的用人情况,可收集各部门的用工需求,搭建企业的外部人才库
培训管理
搭建企业的内部培训系统,完善培训机制,可实现线上学习与考试
绩效管理
可设定不同考核规则,KPI、360及平衡积分卡等
积分管理
对绩效管理的进一步补充,形成企业的文化体系
04
专业人力模块
——
搭建企业的人才培养策略,明确员工进入企业整个生命周期的成长路线
战略人力模块
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进一步规范公司的人才培养策略,形成规范化、系统化的人才培养体系。为决策者提供各种信息,形成决策数据
人力规划
搭建规范的人力规划项目体系,实现公司对下属组织人力成本的监督和管控,优化人力结构
人才测评
结合各种人才测评、心理测评和企业定制的人才测评,灵活的为企业形成自主的人才测评库
能力素质
通过岗位能力模型的定义,建立公司人才晋升和管理的体系,结合员工能力评估的结果对企业人才进行全面盘点
决策平台
收集各类数据,为决策者提供决策依据
信任从此刻开始,即刻开启智能管理时代