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同享提供专业eHR解决方案,实现不同行业企业的人力资源管理从事务管理到策略性人力资源管理的转型 eHR整体价值回报,通过减少繁琐重复的事务性工作,提高工作效率,实现战略人力资源管理模式,个性化特色管理模式及全面人力资源管理体系并存,灵活设定个性化工作流程;自助平台及OA工作流,智能提示,简化工作程序。 通过软件的高度智能化,帮助企业提高员工满章度实现人力资源分级。独立管理,通过权限控制将人力资源管理工作,分类决策中心与人力资源专业分析报表互为补充,全方位为企业战略管理提供依据实现全面的人力资源信息化管理,强大的行政事务管理功能为补充,全方位为企业战略管理提供依据,人力资源管理与其它企业资源管理的整合
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集团企业
制造业
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酒店行业
集团企业
集团行业解决方案
整合集团人力资源信息,打造一个信息共享的网络平台; 业务流程信息化,架起集团与子公司之间信息沟通的桥梁; 运用招聘系统,建立集团人才库,快速获取合格人才; 运用薪酬系统,对整个集团的人力成本进行有效控制。
客户案例
制造业
制造企业解决方案
通过使用系统,减少繁琐重复的事务性工作,提高工作及效率,实现战略人力资源管理模式; 灵活设定个性化工作流程;自助平台及OA工作流,智能提示,简化工作程序; 通过软件的高度智能化,帮助企业提高员工满意度; 实现人力资源分级、独立管理,通过权限控制人力资源管理工作;
客户案例
连锁企业
连锁企业解决方案
以组织管理、岗位体系、人力规划、岗位胜任能力素质模型管理为核心,以人事、考勤、薪资、保险为基础管理模块,培训、绩效、薪酬、岗位阶梯、企业人才储备库和核心员工职业生涯规划为进阶模块,实现连锁行业人力资源的规范化、体系化、自动化业务处理;

客户案例
医疗行业
医疗行业解决方案
机构职位编制管理,实现岗位动态管理; 日常查询统计电子化,提高人事工作效率; 使用系统考勤,提高考勤统计效率及准确率; 高效便捷的薪资管理功能,缓解工资核算与管理的压力; 报表自动生成与上报,降低统计工作强度;
客户案例
酒店行业
酒店行业解决方案
使用组织架构,岗职位体系,从而实现组织结构、岗位职位,人员信息三维一体化的人力资源机构部署; 建立因酒店销售时节变化从而调整员工考勤排班、调班、请假、考勤原始数据在内的考勤实时管控;
建立人才培养机制,为企业发展合理规划、储备、开发、实用人才。
客户案例
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