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组织管理

组织管理是人力资源系统的基础数据,主要承载企业构建的符合战略发展需要的信息支持:

1、组织信息管理:(公司信息、部门信息、职务信息),完成对各年度的公司编制、部门编制、岗位编制设置 ,生成组织架构图。 2、系统提供多种组织结构设计模式,根据企业行业特点、生产经营规模、基本性质等提供最佳方案。灵活设置各级组织架构、职位等级、岗位。 3、灵活调整和管理各岗位职级、岗位职责、任职资格、岗位编制等信息 4、在工作分析的基础上,对企业设定的职位进行全面管理 5、针对不同的职位提出职责检测标准,为企业进行及时的职责诊断 6、根据岗位空缺为人员招聘提出自动申请和职责要求 7、可以对公司进行现有编制数、在岗人数、超编人数、缺编人数等分析
组织架构
组织架构图
岗位分析
岗位关系
信任从此刻开始,即刻开启智能管理时代