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人事管理

基础信息管理和人事日常事务处理,为其它业务模块提供完整的职员基础数据,同时,将各业务块发生变化的基础信息记录反馈于此,对后备人才的员工信息进行管理

1) 提供对在职员工、解聘员工、离职员工等员工基本信息的档案管理功能,并可根据企业的实际情况增加、修改人员类别,如临时工、下岗人员或外挂人员等。 2) 可根据企业需要增加、修改员工信息管理指标项,实现对人员信息全面、准确的管理。 3) 可保存、查询、浏览人员的多媒体信息,如照片、录像、声音、考核材料、证书复印件等,实现人员信息的立体化管理。 4) 跟踪记录员工从入职到离职全过程的历史记录,包括职位变动、奖惩情况、学习经历、工作经历、培训经历等。 5) 可配置各岗位人员的离职调查模板及工作交接模板。 6) 提供强大的查询和统计分析功能,为人力资源优化配置提供依据。 7) 可灵活定义各种员工登记表和花名册,实现输出形式的个性化和多样化。 8) 可利用报警功能实现员工生日、转正、培训、退休、反聘等自动提醒。
9) 可完成劳动合同的签订、变更、续签、终止和解除等工作。 10) 可灵活设置合同管理中的报警条件,如合同到期、试用到期等。
11) 系统可自动列出符合条件的人员,批量打印合同续签(或解除)通知书。
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