做中国最精细的智能(eHR)人力资源管理系统

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培训管理

培训与开发,按岗位素质模型为企业量身培育最合适的人才,支持建立企业的培训体系,将培训内容与工作职责结合,从培训征集与计划、培训活动、培训测评、培训记录、培训总结等工作系统化,并对相关培训资源(培训渠道、培训讲师、培训资料等)进行管理


1) 通过网络进行定向发放培训需求调查,能够对调查结果进行统计分析。 2) 提供对培训机构、培训老师、培训教材、培训课程等培训资源以及培训费用管理。 3) 根据企业规划和需求制定培训计划,也可根据岗位必修课程及考核结果来制定培训计划。 4) 提供培训活动安排,通过网络报请领导审批,提供培训信息发布功能。 5) 员工可以通过网络浏览培训信息,并可以在网上报名。 6) 提供系统平台上的自助学习,多元化的培训资源可供员工在线学习。 7) 可针对不同的培训活动进行自定义的考试题库组卷,进行在线考试及评分。 8) 提供网上培训效果评估工具。 9) 提供各种外部培训管理,并可签定《培训协议》,与外训人员约定为企业服务的年限。 10) 提供培训结果归档功能,可以输出多种培训报表,并支持用户自定义。
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