1) 通过网络进行定向发放培训需求调查,能够对调查结果进行统计分析。
2) 提供对培训机构、培训老师、培训教材、培训课程等培训资源以及培训费用管理。
3) 根据企业规划和需求制定培训计划,也可根据岗位必修课程及考核结果来制定培训计划。
4) 提供培训活动安排,通过网络报请领导审批,提供培训信息发布功能。
5) 员工可以通过网络浏览培训信息,并可以在网上报名。
6) 提供系统平台上的自助学习,多元化的培训资源可供员工在线学习。
7) 可针对不同的培训活动进行自定义的考试题库组卷,进行在线考试及评分。
8) 提供网上培训效果评估工具。
9) 提供各种外部培训管理,并可签定《培训协议》,与外训人员约定为企业服务的年限。
10) 提供培训结果归档功能,可以输出多种培训报表,并支持用户自定义。