精细智能（eHR）人力资源管理系统
培训管理
培训与开发，按岗位素质模型为企业量身培育最合适的人才，支持建立企业的培训体系，将培训内容与工作职责结合，从培训征集与计划、培训活动、培训测评、培训记录、培训总结等工作系统化，并对相关培训资源（培训渠道、培训讲师、培训资料等）进行管理
1) 通过网络进行定向发放培训需求调查，能够对调查结果进行统计分析。
2) 提供对培训机构、培训老师、培训教材、培训课程等培训资源以及培训费用管理。
3) 根据企业规划和需求制定培训计划，也可根据岗位必修课程及考核结果来制定培训计划。
4) 提供培训活动安排，通过网络报请领导审批，提供培训信息发布功能。
5) 员工可以通过网络浏览培训信息，并可以在网上报名。
6) 提供系统平台上的自助学习，多元化的培训资源可供员工在线学习。
7) 可针对不同的培训活动进行自定义的考试题库组卷，进行在线考试及评分。
8) 提供网上培训效果评估工具。
9) 提供各种外部培训管理，并可签定《培训协议》，与外训人员约定为企业服务的年限。
10) 提供培训结果归档功能，可以输出多种培训报表，并支持用户自定义。
培训计划
培训课程
培训考试
培训教材
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