精细智能(eHR)人力资源管理系统

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培训与开发,按岗位素质模型为企业量身培育最合适的人才,支持建立企业的培训体系,将培训内容与工作职责结合,从培训征集与计划、培训活动、培训测评、培训记录、培训总结等工作系统化,并对相关培训资源(培训渠道、培训讲师、培训资料等)进行管理

1) 通过网络进行定向发放培训需求调查,能够对调查结果进行统计分析。 2) 提供对培训机构、培训老师、培训教材、培训课程等培训资源以及培训费用管理。 3) 根据企业规划
和需求制定培训计划,也可根据岗位必修课程及考核结果来制定培训计划。 4) 提供培训活动安排,通过网络报请领导审批,提供培训信息发布功能。 5) 员工可以通过网络浏览培训信息,并可以在网上报名。 6) 提供系统平台上的自助学习,多元化的培训资源可供员工在线学习。 7) 可针对不同的培训活动进行自定义的考试题库组卷,进行在线考试及评分。 8) 提供网上培训效果评估工具。 9) 提供各种外部培训管理,并可签定《培训协议》,与外训人员约定为企业服务的年限。 10) 提供培训结果归档功能,可以输出多种培训报表,并支持用户自定义。

同享eHR人力资源管理软件协同工作环境为企业用户提供了统一的工作环境和业务门户,用户采用一站式登陆,展现用户的个性化工作界面。把个人可以执行的业务功能、操作事项、待办事宜、关注的信息、重要提醒等按照统一的方式推送到用户面前。形成统一的、高集成的企业协同办公平台,企业的各项业务处理和协同工作均可在这个协同办公环境中开展,满足全员参与的应用管理模式,为CEO、HR经理、直线经理、员工等企业所有角色提供人力资源服务平台,处理和个人有关的人力资源事务,实现人力资源管理流程的电子化、信息化、无纸化,提升工作效率,解放劳动力,降低成本。
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